odborníci na kariéru říkají, že lidé změní kariéru (nemluvě o zaměstnání) pětkrát až sedmkrát za život, takže vaše kariéra pravděpodobně nebude přímá a úzká cesta. Nezapomeňte si často stanovit cíle a posoudit své zájmy, dovednosti a hodnoty.

při přemýšlení o hodnotách, které člověk najde v kariéře, existuje hodnota toho, co je výsledkem, a hodnota způsobu, jakým je dosaženo. Při hledání správné kariéry, zápas zaměstnavatele je lepší, když jsou oba zarovnány.

různí odborníci rozdělují široké fáze kariéry s různými štítky. Začněme tímto rozhovorem s Brianem Fetherstonhaughem z časopisu Forbes. Pomáhá nám začít přemýšlet o tom, v jaké fázi kariéry se nacházíme, a zároveň nabízí připomenutí toho, jak pomůžeme ostatním s jejich vývojem.

Chcete-li vytáhnout kariérní rozvoj pro bližší zkoumání, zde jsou některé další myšlenky o velikosti kousnutí o fázích kariéry. To je dobré přemýšlet o tom, jak zkoumáme, jak nejlépe těžit z první rostoucí fáze výběru kariéry.

zjistěte, zda si pamatujete čas v dětství, když jste si všimli někoho, kdo dělá profesionální práci. Možná sestra nebo lékař, oblečený v laboratorním plášti, poslouchal váš srdeční tep. Možná dělník na staveništi, vyzdobený v přilbě, provozoval hlučné stroje. Možná pokladní na pokladně v obchodě s potravinami pilně skenovala čárové kódy. Každý den ve vašem mladém životě jste mohli vidět sto lidí, kteří dělají různé práce. Některé zážitky jistě přitahovaly váš zájem a apelovaly na vaši představivost.

pokud si vzpomenete na takové časy, jsou to okamžiky od počáteční fáze vašeho kariérního rozvoje.

co přesně je kariérní rozvoj? Je to celoživotní proces, ve kterém jsme si vědomi, zájem, znalosti o, a kvalifikovaný v kariéře. Je to klíčová součást lidského vývoje, protože se naše identity formují a naše životy se odvíjejí.

existuje pět hlavních fází kariérního rozvoje. Každá fáze koreluje s postoji, chování, a vztahy, které všichni máme v tomto bodě a věku. Jak postupujeme každou fází a dosahujeme zjištěných milníků, připravujeme se na další.

v jaké fázi kariérního rozvoje se podle vás právě nacházíte? Přemýšlejte o každé fázi. Jaké výzvy nyní čelíte? Kam máš namířeno?

# fáze popis
1 pěstování Toto je doba v raných letech (4-13 let), kdy začnete mít smysl pro budoucnost. Začnete si uvědomovat, že vaše účast na světě souvisí s tím, že jste schopni plnit určité úkoly a dosáhnout určitých cílů.
2 zkoumání toto období začíná, když jste teenager, a sahá až do poloviny dvacátých let. V této fázi zjistíte, že máte specifické zájmy a schopnosti. Jste si vědomi svých sklonů hrát a dozvědět se o některých předmětech více než ostatní. Můžete vyzkoušet práci ve vaší komunitě nebo ve škole. Můžete začít zkoumat konkrétní kariéru. V této fázi máte několik podrobných „datových bodů“ o kariéře, které vás provedou určitými směry.
3 založení toto období pokrývá vaše poloviny dvacátých let až poloviny čtyřicátých let. Nyní vybíráte nebo zadáváte pole, které považujete za vhodné, a zkoumáte pracovní příležitosti, které budou stabilní. Hledáte také vzestupný růst, takže možná přemýšlíte o pokročilém stupni.
4 udržování tato fáze je typická pro lidi ve věku od čtyřicátých do poloviny šedesátých let. Můžete být ve vzestupném vzoru učení nových dovedností a zůstat v záběru. Ale můžete být také jen „dojezd a křižování“, nebo dokonce pocit stagnující. Možná zhodnotíte, co jste dosáhli a kam stále chcete jít.
5 znovuobjevení v polovině šedesátých let pravděpodobně přecházíte do důchodu. Odchod do důchodu v našem technologicky vyspělém světě však může být jen začátkem nové kariéry nebo pronásledování-v době, kdy se můžete znovu objevit. Existuje mnoho nových zájmů, včetně výuky ostatních, co jste se naučili, dobrovolnictví, zahájení online podnikání, poradenství, atd.

mějte na paměti, že vaše kariéra-rozvoj cesta je osobní pro vás, a nemusí zapadat úhledně do kategorií popsaných výše. Možná vaše socioekonomické pozadí změní způsob, jakým zapadáte do schématu. Možná vaše fyzické a duševní schopnosti ovlivňují to, jak definujete myšlenku „kariéry“.“A pro každého také existují faktory náhody, které nelze předvídat ani předvídat. Jste jedineční a vaši profesní dráhu můžete rozvíjet pouze vy.

praktická otázka

podpora kariéry

kancelář pro rozvoj kariéry na akademické půdě

ať už jste student, absolvent nebo dokonce zaměstnavatel, můžete získat neocenitelnou pomoc při rozvoji kariéry na vaší vysoké škole nebo univerzitě. Campus career centers mohou podporovat, průvodce, a posílit vás v každém kroku procesu kariérního rozvoje, od počátečního plánování po dosažení celoživotní Kariérní spokojenosti.

mnoho vysokých škol otevírá svá Kariérní centra současným studentům nebo absolventům.

knihy o kariérním rozvoji

jít na vysokou školu nebo absolvovat kurzy pro Certifikační program je jedním z nejlepších kroků, které můžete podniknout, abyste se připravili na kariéru. Ale brzy-k-být nebo nedávno absolvoval studenti nejsou nutně zaručené zaměstnání. Zůstat vzdělaný o strategiích pro rozvoj vaší kariéry a hledání nových pracovních míst vám pomůže řídit probíhající přechody. Kniha tajemství získání práce po vysoké škole: Marketing taktika proměnit stupňů do dolarů, Larry Chiagouris, byl napsán speciálně na pomoc nedávné grads zvýšit jejich šance na nalezení zaměstnání hned po škole. Mluví se studenty ve všech oborech a poskytuje tipy a taktiky, jak přilákat pozornost zaměstnavatele a úspěšně soutěžit s ostatními kandidáty, aby získali požadovanou práci.

následující video poskytuje úvod do knihy. Přepis videa si můžete stáhnout zde.

Kariérní plán

Kariérní plán z DePaul University můžete použít k vyhodnocení, kde jste a kde chcete být ve své kariéře / kariéře. Může vám pomoci rozhodnout se, zda chcete změnit kariérní postup, a může vás vést při hledání nového zaměstnání. Cestovní mapa identifikuje následující čtyři cyklické kroky:

  1. Poznejte sebe
  2. Prozkoumejte a vyberte možnosti
  3. získejte znalosti a zkušenosti
  4. dejte to všechno dohromady: proces hledání zaměstnání

internetové stránky pro plánování kariéry

existuje mnoho vynikajících bezplatných zdrojů.

Navštivte internetové stránky pro plánování kariéry webové stránky na stránkách Národní asociace pro rozvoj kariéry. Najdete zde rozsáhlé, definitivní a často aktualizované informace o mnoha tématech. Co je zábavné a užitečné, je počet nabízených sebehodnocení.

Placené agentury

stejně jako u všech úkolů v životě, jeden může vždy platit kariéru umístění firmy nebo poradce pro radu a podporu. Vyhodnocení těchto služeb bude nějakou dobu trvat a poté bude vyžadovat platbu. V mnoha případech lze stejné odpovědi získat z dalších zde uvedených možností.

Přispějte!

máte nápad na zlepšení tohoto obsahu? Byli bychom rádi, kdybyste nám přispěli.

zlepšit tuto stránkuučit se více

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.