Los expertos en carreras profesionales dicen que las personas cambiarán de carrera (por no mencionar los trabajos) de cinco a siete veces en la vida, por lo que es probable que su carrera no sea un camino recto y estrecho. Asegúrese de establecer metas y evaluar sus intereses, habilidades y valores con frecuencia.

Al pensar en los valores que uno encuentra en una carrera, está el valor de lo que es el resultado y el valor de la forma en que se logra. En la búsqueda de la carrera adecuada, la coincidencia del empleador es mejor cuando ambos están alineados.

Varios expertos desglosan las fases generales de una carrera con diferentes etiquetas. Comencemos con esta entrevista con Brian Fetherstonhaugh de la revista Forbes. Nos ayuda a empezar a pensar en qué fase de una carrera estamos, al tiempo que nos ofrece un recordatorio de cómo ayudaremos a otros con su progreso.

Para profundizar en el desarrollo profesional para un examen más detallado, aquí hay algunos pensamientos más pequeños sobre las etapas de una carrera. Es bueno pensar en esto mientras examinamos cómo beneficiarnos mejor de la primera etapa de crecimiento de la elección de una carrera.

Vea si puede recordar un momento de su infancia en el que notó a alguien haciendo un trabajo profesional. Tal vez una enfermera o un médico, vestido con bata de laboratorio, escuchaba los latidos de tu corazón. Tal vez un trabajador en una obra de construcción, vestido con un casco, operaba maquinaria ruidosa. Tal vez un cajero en la línea de pago en una tienda de comestibles estaba ocupado escaneando códigos de barras. Cada día en tu joven vida podrías haber visto a cien personas haciendo varios trabajos. Seguramente algunas de las experiencias atrajeron su interés y apelaron a su imaginación.

Si puede recordar alguno de esos momentos, esos son momentos desde la etapa inicial de su desarrollo profesional.

¿Qué es exactamente el desarrollo profesional? Es un proceso de por vida en el que tomamos conciencia, nos interesamos, conocemos y somos expertos en una carrera. Es una parte clave del desarrollo humano a medida que se forman nuestras identidades y se desarrollan nuestras vidas.

Hay cinco etapas principales de desarrollo profesional. Cada etapa se correlaciona con las actitudes, los comportamientos y las relaciones que todos tendemos a tener en ese momento y edad. A medida que avanzamos en cada etapa y alcanzamos los hitos identificados, nos preparamos para pasar a la siguiente.

¿En qué etapa de desarrollo profesional se encuentra actualmente? Piensa en cada etapa. ¿A qué retos te enfrentas ahora? ¿A dónde te diriges?

# la ETAPA DESCRIPCIÓN
1 CRECIENTE Este es un tiempo en los primeros años (4-13 años) cuando usted comienza a tener un sentido sobre el futuro. Empiezas a darte cuenta de que tu participación en el mundo está relacionada con ser capaz de hacer ciertas tareas y lograr ciertas metas.
2 EXPLORANDO Este período comienza cuando eres un adolescente y se extiende hasta tus veinte años. En esta etapa encuentras que tienes intereses y aptitudes específicas. Usted es consciente de sus inclinaciones para realizar y aprender sobre algunos temas más que otros. Puede probar trabajos en su comunidad o en su escuela. Puede comenzar a explorar una carrera específica. En esta etapa, tiene algunos «puntos de datos» detallados sobre carreras, que lo guiarán en ciertas direcciones.
3 ESTABLECER Este período abarca desde mediados de los años veinte hasta mediados de los cuarenta. A estas alturas, está seleccionando o ingresando un campo que considera adecuado, y está explorando oportunidades de trabajo que serán estables. También está buscando un crecimiento ascendente, por lo que puede estar pensando en un grado avanzado.
4 MANTENER Esta etapa es típica para personas de mediados de los cuarenta a mediados de los sesenta. Usted puede estar en un patrón ascendente de aprender nuevas habilidades y mantenerse comprometido. Pero también es posible que simplemente esté «navegando a la ligera» o incluso se sienta estancado. Es posible que esté haciendo un balance de lo que ha logrado y a dónde aún desea ir.
5 REINVENTAR A mediados de los sesenta, es probable que esté haciendo la transición a la jubilación. Pero la jubilación en nuestro mundo tecnológicamente avanzado puede ser solo el comienzo de una nueva carrera o búsqueda, un momento en el que puede reinventarse a sí mismo. Hay muchos intereses nuevos que perseguir, incluida la enseñanza a otros de lo que has aprendido, el voluntariado, la creación de negocios en línea, la consultoría, etc.

Tenga en cuenta que su trayectoria de desarrollo profesional es personal para usted, y es posible que no encaje perfectamente en las categorías descritas anteriormente. Tal vez su entorno socioeconómico cambie su forma de encajar en el esquema. Tal vez sus habilidades físicas y mentales afecten la forma en que define la idea de una «carrera».»Y para todos, también, hay factores de oportunidad que no se pueden predecir o anticipar. Eres único, y tu trayectoria profesional solo puede ser desarrollada por ti.

Pregunta de práctica

Apoyo profesional

Oficina de Desarrollo Profesional en el Campus

Ya sea que sea estudiante, graduado o incluso empleador, puede obtener asistencia invaluable para el desarrollo profesional en su colegio o universidad. Los centros de carreras profesionales del campus pueden apoyarlo, guiarlo y capacitarlo en cada paso del proceso de desarrollo profesional, desde la planificación inicial hasta la satisfacción profesional de por vida.

Muchas universidades abren sus centros de carreras a estudiantes o exalumnos actuales.

Libros sobre Desarrollo profesional

Ir a la universidad o tomar cursos para un programa de certificado es uno de los mejores pasos que puede tomar para prepararse para una carrera. Pero los estudiantes que se graduarán pronto o recientemente no tienen necesariamente empleos garantizados. Mantenerse informado sobre las estrategias para desarrollar su carrera y encontrar nuevos empleos lo ayudará a manejar las transiciones en curso. El libro El Secreto para Conseguir un Trabajo Después de la Universidad: Tácticas de marketing para Convertir Títulos en Dólares, de Larry Chiagouris, fue escrito específicamente para ayudar a los recién graduados a aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo justo después de la universidad. Se dirige a estudiantes de todas las carreras y proporciona consejos y tácticas para atraer la atención de un empleador y competir con éxito con otros candidatos para obtener el trabajo que desea.

El siguiente video proporciona una introducción al libro. Puede descargar una transcripción del video aquí.

Hoja de ruta de carrera

Puede usar la Hoja de ruta de carrera, de DePaul University, para evaluar dónde se encuentra y dónde desea estar en su carrera/carreras. Puede ayudarte a decidir si quieres cambiar de carrera y puede guiarte en la búsqueda de un nuevo trabajo. La hoja de ruta identifica los siguientes cuatro pasos cíclicos:

  1. Conózcase a sí mismo
  2. Explore y elija opciones
  3. Obtenga conocimientos y experiencia
  4. Junte todo: el proceso de búsqueda de empleo

Sitios de Internet para la Planificación de la Carrera

Hay muchos recursos excelentes y gratuitos disponibles.

Visite los Sitios de Internet para la Planificación de la Carrera en el sitio de la Asociación Nacional de Desarrollo Profesional. Encontrará información extensa, definitiva y actualizada con frecuencia sobre una gran cantidad de temas allí. Lo que es divertido y útil es la cantidad de actividades de autoevaluación que se ofrecen.

Agencias pagadas

Al igual que con todas las tareas de la vida, siempre se puede pagar a una empresa de colocación profesional o a un consejero por asesoramiento y apoyo. Estos servicios tardarán tiempo en evaluarse y luego requerirán el pago. En muchos casos, las mismas respuestas pueden obtenerse de las otras opciones enumeradas aquí.

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