ura-asiantuntijoiden mukaan ihmiset vaihtavat uraa (työpaikoista puhumattakaan) viidestä seitsemään kertaa elämässä, joten urasi ei todennäköisesti ole suora ja kapea polku. Muista asettaa tavoitteita ja arvioida kiinnostuksen kohteesi, taitosi ja arvosi usein.

kun miettii uralla löytyviä arvoja, on arvona se, mikä on lopputulos ja miten se saavutetaan. Oikeaa uraa etsittäessä työnantajamitoitus on parempi, kun molemmat ovat samassa linjassa.

eri asiantuntijat erittelevät eri nimillä uran laajoja vaiheita. Aloitetaan tästä Forbes-lehden Brian Fetherstonhaugh ’ n haastattelusta. Se auttaa meitä alkaa miettiä, missä vaiheessa uran olemme samalla tarjota muistutus siitä, miten autamme muita niiden etenemistä.

vedä urakehitys lähempää tarkastelua varten, tässä hieman purevampia ajatuksia uran vaiheista. Tätä on hyvä miettiä, kun tutkimme, miten uran valinnan ensimmäisestä kasvavasta vaiheesta voisi parhaiten hyötyä.

Katso, Muistatko lapsuudestasi ajan, jolloin huomasit jonkun tekevän ammattityötä. Ehkä hoitaja tai lääkäri, joka oli pukeutunut labratakkiin, kuunteli sydämenlyöntejäsi. Ehkä rakennustyömaan työntekijä, jolla oli kypärä päässä, käytti äänekkäitä koneita. Ehkä ruokakaupan kassajonossa ollut kassa skannasi ahkerasti viivakoodeja. Nuorena saattoi nähdä joka päivä sata ihmistä tekemässä erilaisia töitä. Varmasti jotkin näistä kokemuksista herättivät kiinnostuksesi ja vetosivat mielikuvitukseesi.

jos tällaisia aikoja pystyy muistelemaan, ne ovat hetkiä urakehityksen alkuvaiheesta.

mitä urakehitys oikeastaan on? Se on elinikäinen prosessi, jossa tulemme tietoisiksi, kiinnostuneiksi, tietäviksi ja taitaviksi uralla. Se on keskeinen osa ihmisen kehitystä, kun identiteettimme muotoutuvat ja elämämme kehittyvät.

urakehityksessä on viisi päävaihetta. Jokainen vaihe korreloi asenteita, käyttäytymistä ja suhteita meillä kaikilla on taipumus olla tässä vaiheessa ja ikä. Kun etenemme kunkin vaiheen läpi ja saavutamme määritetyt virstanpylväät, valmistaudumme siirtymään seuraavaan vaiheeseen.

missä urakehitysvaiheessa koet olevasi tällä hetkellä? Mieti jokaista vaihetta. Millaisia haasteita sinulla on nyt edessäsi? Minne olet menossa?

# vaihe kuvaus
1 kasvaminen tämä on varhaisvuosien (4-13-vuotiaat) aikaa, jolloin alkaa olla tunnetta tulevaisuudesta. Alat ymmärtää, että osallistumisesi maailmaan liittyy kykyyn tehdä tiettyjä tehtäviä ja saavuttaa tiettyjä tavoitteita.
2 tutkimusmatka tämä ajanjakso alkaa teini-iässä, ja se ulottuu parikymppiselle. Tässä vaiheessa huomaat, että sinulla on erityisiä etuja ja kykyjä. Olet tietoinen taipumuksistasi suorittaa ja oppia joistakin aiheista enemmän kuin toisista. Voit kokeilla töitä paikkakunnallasi tai koulussasi. Voit alkaa tutkia tiettyä uraa. Tässä vaiheessa sinulla on joitakin yksityiskohtaisia” datapisteitä ” urista, jotka ohjaavat sinua tiettyihin suuntiin.
3 perustaminen tämä ajanjakso kattaa yli kaksikymppisestä nelikymppiseen. Nyt olet valitsemassa tai astumassa sopivana pitämääsi alaa ja tutkit vakaita työmahdollisuuksia. Tavoittelet myös ylöspäin kasvamista, joten saatat miettiä jatko-opintoja.
4 säilyminen tässä vaiheessa on tyypillistä nelikymppisille ja kuusikymppisille. Saatat oppia uusia taitoja ja pysyä sitoutuneena. Mutta saatat myös olla vain ”coasting ja cruising” tai jopa tunne pysähtynyt. Saatat arvioida, mitä olet saavuttanut ja minne haluat vielä mennä.
5 uudistat kuusikymppisenä olet todennäköisesti siirtymässä eläkkeelle. Mutta eläkkeelle jääminen teknologisesti edistyneessä maailmassamme voi olla vain uuden uran tai harrastuksen alku—aika, jolloin voit keksiä itsesi uudelleen. On monia uusia etuja, mukaan lukien opettamalla muille, mitä olet oppinut, Vapaaehtoistyö, aloittamalla online-yritykset, konsultointi, jne.

muista, että urakehityspolkusi on sinulle henkilökohtainen, etkä välttämättä sovi siististi edellä kuvattuihin kategorioihin. Ehkä sosioekonominen taustasi muuttaa sitä, miten sovit skeemaan. Ehkä fyysiset ja henkiset kykysi vaikuttavat siihen, miten määrittelet ”uran”.”Ja kaikille on myös sattuman tekijöitä, joita ei voi ennustaa tai ennakoida. Olet ainutlaatuinen, ja urapolkuasi voi kehittää vain sinä itse.

käytännön kysymys

Uratuki

Urakehitystoimisto kampuksella

olitpa opiskelija, jatko-opiskelija tai jopa työnantaja, voit saada arvokasta urakehitysapua korkeakoulustasi tai yliopistostasi. Campus career centers voi tukea, ohjata, ja valtuuttaa sinut jokaisessa vaiheessa urakehitysprosessin, alkuperäisestä suunnittelusta saavuttaa elinikäisen uran tyytyväisyys.

monet korkeakoulut avaavat urakeskuksensa nykyisille opiskelijoille tai alumneille.

Kirjat urakehityksestä

korkeakouluun meneminen tai todistusohjelman kursseilla käyminen on yksi parhaista askeleista, joita voi ottaa uraan valmistautumiseen. Pian valmistuvat tai vastavalmistuneet eivät kuitenkaan välttämättä ole taattuja työpaikkoja. Staying koulutettu strategioita kehittää uraasi ja löytää uusia työpaikkoja auttaa sinua hallitsemaan käynnissä siirtymiä. Kirja The Secret to get a Job After College: Marketing Tactics to Turn degree into Dollars, by Larry Chiagouris, was written specifically to help recent grades increase their chances to find a job right after college. Se puhuu opiskelijoille kaikissa suurissa ja tarjoaa vinkkejä ja taktiikoita houkutella huomiota työnantajan ja menestyksekkäästi kilpailla muiden ehdokkaiden saada työtä haluat.

alla olevalla videolla johdatus kirjaan. Voit ladata transkription videosta täältä.

urasuunnitelma

voit käyttää DePaulin yliopiston urasuunnitelmaa arvioidaksesi, missä olet ja missä haluat olla urallasi/urallasi. Se voi auttaa sinua päättämään, haluatko vaihtaa urapolkua, ja se voi opastaa sinua uuden työpaikan etsimisessä. Tiekartassa määritellään seuraavat neljä suhdannevaihetta:

  1. tunne itsesi
  2. Tutki ja valitse vaihtoehtoja
  3. Hanki tietoa ja kokemusta
  4. laita kaikki yhteen: työnhakuprosessi

urasuunnittelun internetsivustot

tarjolla on paljon erinomaisia, ilmaisia resursseja.

käy urasuunnittelun internetsivuilla kansallisen Urakehitysyhdistyksen sivuilla. Löydät laaja, lopullinen, ja usein päivitetään tietoa runsaasti aiheita siellä. Hauskaa ja hyödyllistä on tarjottujen itsearviointitoimintojen määrä.

maksajavirastot

kuten kaikissa elämäntehtävissä, voi aina maksaa urasijoitteluyritykselle tai neuvojalle neuvonnasta ja tuesta. Näiden palvelujen arviointi vie aikaa ja vaatii sitten maksun. Monissa tapauksissa samat vastaukset voidaan saada muista tässä luetelluista vaihtoehdoista.

Osallistu!

oliko sinulla idea parantaa tätä sisältöä? Haluaisimme kuulla mielipiteesi.

paranna tätä sivua lisää

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.