Gli esperti di carriera dicono che le persone cambieranno carriera (per non parlare di posti di lavoro) da cinque a sette volte in una vita, quindi la tua carriera probabilmente non sarà un percorso dritto e stretto. Assicurati di impostare obiettivi e valutare i tuoi interessi, abilità e valori spesso.

Nel pensare ai valori che si trovano in una carriera, c’è il valore di ciò che è il risultato e il valore del modo in cui viene raggiunto. Nella ricerca per la carriera giusta, la partita datore di lavoro è meglio quando entrambi sono allineati.

Diversi esperti analizzano le grandi fasi di una carriera con etichette diverse. Cominciamo con questa intervista con Brian Fetherstonhaugh dalla rivista Forbes. Ci aiuta a iniziare a pensare a quale fase di una carriera siamo in offrendo un promemoria di come aiuteremo gli altri con la loro progressione.

Per tirare lo sviluppo della carriera per un esame più attento, ecco alcuni altri pensieri sulle fasi di una carriera. Questo è bene pensare come esaminiamo come beneficiare al meglio dalla prima fase di crescita della scelta di una carriera.

Vedi se riesci a ricordare un momento della tua infanzia in cui hai notato qualcuno che faceva un lavoro professionale. Forse un’infermiera o un medico, vestito con un camice da laboratorio, stava ascoltando il tuo battito cardiaco. Forse un operaio in un cantiere, rivestito in un cappello duro, stava operando macchinari rumorosi. Forse un cassiere alla cassa in un negozio di alimentari era impegnato a scansionare i codici a barre. Ogni giorno nella tua giovane vita avresti potuto vedere un centinaio di persone fare vari lavori. Sicuramente alcune delle esperienze ha attirato il vostro interesse e appello alla vostra immaginazione.

Se riesci a ricordare tali momenti, quelli sono momenti dalla fase iniziale del tuo sviluppo di carriera.

Che cosa è esattamente lo sviluppo della carriera? È un processo permanente in cui diventiamo consapevoli, interessati, informati e qualificati in una carriera. È una parte fondamentale dello sviluppo umano mentre le nostre identità si formano e le nostre vite si svolgono.

Ci sono cinque fasi principali dello sviluppo della carriera. Ogni fase correla con atteggiamenti, comportamenti e relazioni che tutti tendiamo ad avere a quel punto e all’età. Mentre progrediamo in ogni fase e raggiungiamo le pietre miliari identificate, ci prepariamo a passare a quella successiva.

In quale fase di sviluppo della carriera ti senti attualmente? Pensa a ogni fase. Quali sfide stai affrontando ora? Dove sei diretto?

# STAGE DESCRIZIONE
1 CRESCERE Questo è un momento nei primi anni (4-13 anni) in cui si inizia ad avere un senso per il futuro. Inizi a capire che la tua partecipazione al mondo è legata all’essere in grado di svolgere determinati compiti e raggiungere determinati obiettivi.
2 ESPLORANDO Questo periodo inizia quando sei un adolescente, e si estende nella vostra metà degli anni venti. In questa fase si scopre di avere interessi e attitudini specifiche. Siete consapevoli delle vostre inclinazioni per eseguire e conoscere alcuni soggetti più di altri. Si può provare posti di lavoro nella vostra comunità o presso la vostra scuola. Si può iniziare a esplorare una carriera specifica. In questa fase, hai alcuni “punti dati” dettagliati sulle carriere, che ti guideranno in determinate direzioni.
3 STABILIRE Questo periodo copre la metà degli anni Venti a metà degli anni quaranta. Ormai stai selezionando o inserendo un campo che ritieni adatto e stai esplorando opportunità di lavoro che saranno stabili. Stai anche cercando una crescita verso l’alto, quindi potresti pensare a un grado avanzato.
4 MANTENERE Questa fase è tipica per le persone tra la metà degli anni quaranta e la metà degli anni Sessanta. Si può essere in un modello verso l’alto di imparare nuove abilità e rimanere impegnati. Ma si potrebbe anche essere semplicemente “costeggiando e crociera” o addirittura sensazione stagnante. Potresti fare il punto su ciò che hai realizzato e dove vuoi ancora andare.
5 REINVENTARE Nella vostra metà degli anni sessanta, si rischia la transizione in pensione. Ma la pensione nel nostro mondo tecnologicamente avanzato può essere solo l’inizio di una nuova carriera o ricerca—un momento in cui puoi reinventarti. Ci sono molti nuovi interessi da perseguire, tra cui insegnare agli altri ciò che hai imparato, volontariato, avvio di attività online, consulenza, ecc.

Tieni presente che il tuo percorso di sviluppo della carriera è personale per te e potresti non rientrare perfettamente nelle categorie sopra descritte. Forse il tuo background socioeconomico cambia il modo in cui ti inserisci nello schema. Forse le tue capacità fisiche e mentali influenzano il modo in cui definisci l’idea di una “carriera.”E anche per tutti ci sono fattori di probabilità che non possono essere previsti o anticipati. Sei unico e il tuo percorso di carriera può essere sviluppato solo da te.

Domanda pratica

Career Support

Career Development Office on Campus

Se sei uno studente, un laureato, o anche un datore di lavoro, è possibile ottenere preziosa assistenza per lo sviluppo di carriera al vostro college o università. I centri di carriera del campus possono supportarti, guidarti e potenziarti in ogni fase del processo di sviluppo della carriera, dalla pianificazione iniziale al raggiungimento della soddisfazione della carriera per tutta la vita.

Molte università aprono i loro centri di carriera agli studenti o alunni attuali.

Libri sullo sviluppo della carriera

Andare al college o seguire corsi per un programma di certificati è uno dei migliori passi che puoi intraprendere per prepararti per una carriera. Ma presto-to-be o studenti laureati di recente non sono necessariamente garantiti posti di lavoro. Rimanere istruiti sulle strategie per sviluppare la tua carriera e trovare nuovi posti di lavoro ti aiuterà a gestire le transizioni in corso. Il libro Il segreto per ottenere un lavoro dopo il college: Tattiche di marketing per trasformare gradi in dollari, da Larry Chiagouris, è stato scritto appositamente per aiutare recenti laureati aumentare le loro possibilità di trovare un lavoro subito dopo il college. Si parla di studenti in tutte le major e fornisce suggerimenti e tattiche per attirare l’attenzione di un datore di lavoro e competere con successo con altri candidati per ottenere il lavoro che si desidera.

Il seguente video fornisce un’introduzione al libro. È possibile scaricare una trascrizione del video qui.

Career Roadmap

Puoi utilizzare la Career Roadmap, della DePaul University, per valutare dove ti trovi e dove vuoi essere nella tua carriera/carriera. Può aiutarti a decidere se vuoi cambiare i percorsi di carriera e può guidarti nella ricerca di un nuovo lavoro. La tabella di marcia individua le seguenti quattro fasi cicliche:

  1. Conosci te stesso
  2. Esplora e scegli le opzioni
  3. Acquisisci conoscenza ed esperienza
  4. Metti tutto insieme: il processo di ricerca di lavoro

Siti Internet per la pianificazione della carriera

Ci sono molte eccellenti risorse gratuite disponibili.

Visitare i siti Internet per la pianificazione della carriera Sito Web presso il sito della National Career Development Association. Troverete ampia, definitiva, e le informazioni aggiornate di frequente su una ricchezza di argomenti lì. Ciò che è divertente e utile sono il numero di attività di autovalutazione offerte.

Agenzie a pagamento

Come per tutti i compiti della vita, si può sempre pagare una società di collocamento di carriera o un consulente per consigli e supporto. Questi servizi richiederanno tempo per valutare e quindi richiedere il pagamento. In molti casi, le stesse risposte possono essere ottenute dalle altre opzioni elencate qui.

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