Dr. Stacey Dixon, Vice Direttore di Intelligence Advanced Research Projects Activity (IARPA), sarà il 2018 CEA Riconoscimento e cerimonia di premiazione Keynote Speaker. La cerimonia di riconoscimento e premiazione del CEA 2018 si terrà nell’Auditorium di Cramton alle 18:00 di venerdì 11 maggio 2018.

L’Ufficio del Direttore dell’Intelligence Nazionale riconosce il Dott. Stacey Dixon come campione di innovazione:

Dr. Stacey Dixon ha trascorso la sua carriera sostenendo il cambiamento e l’innovazione nella Comunità di Intelligence (IC). Il suo percorso di carriera unico include posizioni di leadership incentrate sulla scienza presso il National Reconnaissance Office (NRO) e la National Geospatial-Intelligence Agency (NGA), oltre a lavori di supporto ai comitati di supervisione dell’IC a Capitol Hill. Il suo ruolo attuale, come Vice Direttore dell’Intelligence Advanced Research Projects Activity (IARPA), le consente di combinare la sua passione per la scienza con competenze manageriali ben affinate per aiutare a far progredire la tecnologia e il tradecraft a beneficio dell’intero IC.

Stacey attribuisce il suo successo a una filosofia che include dire sì a nuove opportunità più di quanto lei dica no, facendo costantemente un buon lavoro ovunque si trovi e cercando di imparare un po ‘ ogni giorno. Riconosce anche i manager e i colleghi di supporto che ha avuto durante la sua carriera, nonché la rete di contatti che ha sviluppato lungo la strada.

Stacey osserva che i dipendenti e l’innovazione prosperano entrambi nei luoghi di lavoro che incoraggiano la creatività, dove la leadership è di supporto e le persone amano venire al lavoro, sia perché amano i loro colleghi sia perché sanno che stanno lavorando su qualcosa di fondamentale per il successo della missione più ampia. Fa uno sforzo concertato per creare quel tipo di ambiente accogliente ovunque si trovi.

Il modo in cui Stacey ha affrontato il suo lavoro in molti modi rispecchia come la comunità di Intelligence si avvicina sempre più alla ricerca, all’innovazione e persino alla cultura del posto di lavoro. In passato, gli elementi IC erano silos, con ogni organizzazione che lavorava su progetti a beneficio solo del proprio flusso di lavoro o del tipo di raccolta e produzione di intelligence. Le assegnazioni di budget e la necessità di proteggere le metodologie o le tecnologie di tradecraft sensibili non hanno incoraggiato progetti più grandi o la collaborazione tra agenzie, anche per gruppi con missioni sovrapposte. Questi progetti su piccola scala e a rischio ridotto hanno dato i loro frutti, ma il loro impatto è stato generalmente limitato solo all’organizzazione sponsor, non al più ampio IC. Ciò ha comportato innovazioni e cambiamenti incrementali e, in alcuni casi, una duplicazione degli sforzi.

…Stacey crede fermamente che per avere successo, gli innovatori hanno bisogno di cinque cose: risorse, tempo, supporto da parte di leadership e colleghi, spazio per correre rischi e spazio per fallire. L’IC sta fornendo sempre più quelli alla sua forza lavoro, per affrontare le sfide di oggi e mantenere la nazione sicura nel futuro.

Siamo onorati di avere Dr. Stacey Dixon come nostro 2018 Riconoscimento CEA e cerimonia di premiazione Keynote Speaker.

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