キャリアの専門家は、人々が生涯でキャリア(仕事はもちろんのこと)を5〜7回変えると言うので、あなたのキャリアはまっすぐで狭い道ではないでしょう。 目的を置き、あなたの興味、技術および価値を頻繁に査定することを忘れないでいなさい。

キャリアの中で見つけた価値について考えるには、結果が何であるかの価値と、それが達成される方法の価値があります。 右のキャリアの検索では、雇用者の一致は、両方が整列しているときに優れています。

様々な専門家は、異なるラベルを持つキャリアの広い段階を打破します。 Forbes magazineのBrian Fetherstonhaughとのこのインタビューから始めましょう。 それは私達が私達が彼らの進行との他をいかにの助けるかメモを提供している間私達がキャリアのどんな段階にあるか考え始めるのを助ける。

詳細な検討のためにキャリア開発を引っ張るために、ここではキャリアの段階についてのいくつかのより多くの一口サイズの考えがあります。 これは、キャリアを選択する最初の成長段階からどのように最善の利益を得るかを検討するときに考えるのが良いことです。

誰かがプロの仕事をしていることに気づいたとき、あなたの子供の頃の時間を覚えているかどうかを確認してください。 たぶん、白衣を着た看護師や医師は、あなたの心拍を聞いていました。 たぶん、建設現場の労働者は、ハードハットで飾られ、騒々しい機械を操作していました。 たぶん、食料品店のチェックアウトラインのレジ係は忙しくバーコードをスキャンしていました。 あなたの若い生活の中で毎日、あなたは様々な仕事をして百人を見ている可能性があります。 確かに経験のいくつかはあなたの興味を引き、あなたの想像力に訴えました。

そのような時を思い出すことができれば、それはあなたのキャリア開発の最初の段階からの瞬間です。

キャリア開発とは何ですか? それは私達がキャリアに気づき、興味を起こさせ、知識があり、巧みになる終生プロセスである。 私たちのアイデンティティが形成され、私たちの生活が展開されるにつれて、それは人間開発の重要な部分です。

キャリア開発には5つの主要な段階があります。 各段階は、その時点と年齢で私たち全員が持つ傾向がある態度、行動、および関係と相関しています。 各段階を進み、特定されたマイルストーンに到達すると、次の段階に進む準備が整います。

あなたは現在、キャリア開発のどの段階にいると感じていますか? 各ステージについて考えてみましょう。 今、どのような課題に直面していますか? どこに向かってるの?

# ステージ 説明
1 成長する これは、あなたが将来についての感覚を持ち始める初期(4-13歳)の時間です。 あなたは、世界への参加は、特定のタスクを実行し、特定の目標を達成することができることに関連していることを認識し始めます。
2 探索 この期間はあなたが10代の頃から始まり、20代半ばにまで及んでいます。 この段階では、特定の興味と適性を持っていることがわかります。 あなたは、他のものよりもいくつかの科目を実行し、学ぶためにあなたの傾向を認識しています。 あなたのコミュニティやあなたの学校で仕事を試すことができます。 あなたは、特定のキャリアを探求し始めることができます。 この段階では、特定の方向にあなたを導くキャリアについてのいくつかの詳細な”データポイント”を持っています。
3 を設立するこの期間は、20代半ばから40代半ばまでを対象としています。 今では、あなたが適切と考える分野を選択または入力しており、安定した雇用機会を模索しています。 あなたはまた、上向きの成長を探しているので、高度な学位について考えているかもしれません。
4 を維持するこの段階は、40代半ばから60代半ばの人々にとって典型的なものである。 新しい技術を学び、従事しているとどまることの上向きパターンにあるかもしれない。 しかし、あなたは単に”惰性で巡航している”かもしれませんし、停滞していると感じているかもしれません。 あなたはあなたが達成したものとあなたがまだ行きたい場所の在庫を取っているかもしれません。
5 を再発明する60代半ばには、あなたはおそらく退職に移行しているでしょう。 しかし、私たちの技術的に高度な世界での退職は、新しいキャリアや追求の始まりに過ぎません—あなたが自分自身を改革することができる時です。 あなたが学んだことを他の人に教えること、ボランティア活動、オンラインビジネスの開始、コンサルティングなど、追求する多くの新しい関

あなたのキャリア開発パスはあなたに個人的であり、あなたは上記のカテゴリにきちんと収まらないかもしれないことに注意してくださ おそらく、あなたの社会経済的背景は、あなたがスキーマにどのように適合するかを変更します。 おそらく、あなたの身体的および精神的能力は、あなたが”キャリア”のアイデアをどのように定義するかに影響します。”そして、誰にとっても、あまりにも、予測または予想することができないチャンスの要因があります。 あなたはユニークであり、あなたのキャリアパスはあなただけが開発することができます。

練習問題

キャリアサポート

キャンパス内のキャリア開発オフィス

あなたは学生、卒業生、あるいは雇用者であるかどうか、あなたの大学や大学で貴重なキャ キャンパスキャリアセンターは、初期計画から生涯のキャリア満足度の達成まで、キャリア開発プロセスのあらゆるステップであなたをサポート、ガイド、エンパワーメントすることができます。

多くの大学は、在学生や卒業生にキャリアセンターを開設しています。

キャリア開発に関する書籍

大学に行くか、証明書プログラムのコースを取ることは、キャリアを準備するための最良のステップの一つです。 しかし、すぐになるか、最近卒業した学生は必ずしも仕事を保証されていません。 あなたのキャリアを開発し、新しい仕事を見つけるための戦略についての教育を受けた滞在は、あなたが進行中の移行を管理するのに役立ちます。 本大学の後の仕事を得ることへの秘密: ラリー Chiagourisによってドルに程度を、回すマーケティングの作戦は最近の卒業生が大学の後で仕事の権利を見つけることのチャンスを高めるのを助ける それはすべての専攻の学生に話し、雇用者の注目を集め、あなたが望む仕事を得るために他の候補者と首尾よく競争するためのヒントと戦術を提

以下のビデオは、本の紹介を提供します。 あなたはここでビデオの転写をダウンロードすることができます。

キャリアロードマップ

デポール大学のキャリアロードマップを使用して、あなたがどこにいて、あなたのキャリア/キャリアになりたい場所を評価することができます。 それはあなたがキャリアパスを変更したいと新しい仕事を探してご案内することができますかどうかを決定するのに役立ちます。 ロードマップは、次の四つの周期的なステップを識別します:

  1. 自分を知る
  2. オプションを探索して選択する
  3. 知識と経験を得る
  4. それをすべて一緒に置く: 求人検索プロセス

キャリアプランニングのためのインターネットサイト

利用可能な多くの優れた、無料のリソースがあります。

全国キャリア開発協会のサイトでキャリア計画のWebサイトのためのインターネットサイトをご覧ください。 豊富なトピックの広範で、限定的な、頻繁に更新された情報をそこに見つける。 楽しさと役に立つのは、提供される自己評価活動の数です。

有料の代理店

人生のすべてのタスクと同様に、キャリア配置会社やカウンセラーにアドバイスやサポートを支払うことができます。 これらのサービスは、評価し、支払いを必要とするのに時間がかかります。 多くの場合、ここに記載されている他のオプションから同じ回答が得られる場合があります。

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