경력 전문가들은 사람들이 일생에 5~7 번(작업을 언급하지 않기 위하여)경력을 변경할 것이라고,그래서 당신의 경력은 가능성이 직선과 좁은 경로되지 않습니다. 목표를 설정하고 관심사,기술 및 가치를 자주 평가하십시오.

경력에서 발견한 가치에 대해 생각할 때,결과가 무엇인지의 가치와 그것이 성취되는 방식의 가치가 있다. 우측 경력을 위해 찾기안에,양쪽 맞추어질 때 고용주 성냥은 더 낫다.

다양한 전문가가 다양한 레이블로 경력의 광범위한 단계를 무너 뜨립니다. 의 포브스 잡지에서 브라이언 페더 스톤이 인터뷰 시작하자. 그것은 우리가 경력의 어떤 단계에 대해 생각하기 시작하면서 우리가 다른 사람들을 어떻게 도울 것인지 상기시켜줍니다.

면밀한 조사를 위해 경력 개발을 끌어 들이기 위해,여기에 경력의 단계에 대한 몇 가지 더 한 입 크기의 생각이 있습니다. 이것은 우리가 경력을 선택하는 첫 번째 성장 단계에서 최선의 이익을 얻는 방법을 검토 할 때 생각하는 것이 좋습니다.

당신이 전문적인 일을하는 사람을 발견했을 때 당신은 당신의 어린 시절의 시간을 기억할 수 있는지. 어쩌면 실험실 코트를 입은 간호사 나 의사가 당신의 심장 박동을 듣고 있었을 것입니다. 아마 건설 현장에서 노동자,하드 모자에 갑판,시끄러운 기계를 작동했다. 어쩌면 식료품점안에 계산대에 출납원은 바쁘게 바코드를 검사하고 있었다. 너의 젊은 생활안에 각 일 너는 각종 일을 해 100 명의 사람을 볼 수 있었다. 분명히 경험 중 일부는 당신의 관심을 끌었고 당신의 상상력에 호소했습니다.

그러한 시간을 기억할 수 있다면,그것은 당신의 경력 개발의 시작 단계로부터의 순간입니다.

경력 개발은 정확히 무엇입니까? 그것은 우리가 인식 될 수있는 평생 과정이다,에 관심,에 대한 지식,그리고 경력에 숙련. 그것은 우리의 정체성이 형성되고 우리의 삶이 펼쳐질 때 인간 발달의 핵심 부분입니다.

경력 개발의 다섯 가지 주요 단계가 있습니다. 각 단계는 우리 모두가 그 시점과 나이에 갖는 경향이있는 태도,행동 및 관계와 관련이 있습니다. 우리가 각 단계를 통해 진행 하 고 식별 된 이정표에 도달,우리는 다음 단계로 이동 준비.

현재 어떤 경력 개발 단계에 있다고 생각하십니까? 각 단계에 대해 생각해보십시오. 당신은 지금 어떤 도전에 직면하고 있습니까? 어디로 가세요?

# 단계 설명
1 성장 이것은 초기(4-13 세)에 미래에 대한 감각을 갖기 시작하는 시간입니다. 당신은 세계에 대한 당신의 참여가 특정 작업을 수행하고 특정 목표를 달성 할 수있는 것과 관련이 있다는 것을 깨닫기 시작합니다.
2 탐색 이 기간은 십대 때 시작되며 20 대 중반으로 확장됩니다. 이 단계안에 너는 명확한 관심사 및 적성이 있는 고가 너는 발견한다. 당신은 수행하고 다른 사람보다 더 많은 일부 과목에 대해 배울 수있는 당신의 성향을 알고 있습니다. 당신은 당신의 지역 사회 또는 학교에서 작업을 시도 할 수 있습니다. 당신은 특정 경력을 탐구하기 시작할 수 있습니다. 이 단계에서,당신은 특정 방향으로 여러분을 안내 할 것입니다 경력에 대한 몇 가지 상세한”데이터 포인트”가 있습니다.
3 설립 이 기간은 20 대 중반에서 40 대 중반을 포함합니다. 지금쯤은 이미 너는 너가 적당한 사려하는 분야를 선정하나 들어가고 있다,그리고 안정되어 있을 것이다 직업 기회를 탐구하고 있다. 당신은 또한 상향 성장을 찾고 있으므로 고급 학위에 대해 생각하고있을 수 있습니다.
4 유지 이 단계는 40 대 중반에서 60 대 중반의 사람들에게 전형적입니다. 당신은 새로운 기술을 배우고 종사 체재의 상승 패턴에있을 수 있습니다. 그러나 당신은 또한 단지”해안과 순항”또는 정체 된 느낌 일 수도 있습니다. 당신은 당신이 성취 한 것과 여전히 가고 싶은 곳을 재고 할 수 있습니다.
5 재창조 60 대 중반에 은퇴로 전환하고 있습니다. 당신이 자신을 재발견 할 수있는 시간—하지만 우리의 기술적으로 진보 된 세계에서 은퇴는 새로운 경력이나 추구의 시작이 될 수 있습니다. 추구하는 많은 새로운 관심사가있다,당신이 배운 것을 다른 사람을 가르치는 포함,자원 봉사,온라인 사업을 시작,컨설팅,기타.

너의 경력 발달 경로가 너에게 개인 이는 것을 명심하십시요,너는 의 위에 기술되는 종류로 청초하게 맞지 않을지도 모르지 않는다. 아마도 당신의 사회 경제적 배경은 스키마에 맞는 방식을 바꿀 것입니다. 아마도 당신의 신체적,정신적 능력은 당신이”직업”의 아이디어를 정의하는 방법에 영향을 미칠 것입니다.”그리고 모두를 위해,너무,예측 또는 예상 할 수없는 기회의 요인이있다. 당신은 독특하고 당신의 경력 경로는 당신에 의해서만 개발 될 수 있습니다.

연습 문제

경력 지원

캠퍼스의 경력 개발 사무소

학생,졸업생 또는 고용주이든 상관없이 대학 또는 대학에서 귀중한 경력 개발 지원을받을 수 있습니다. 캠퍼스 커리어 센터는 초기 계획부터 평생 경력 만족 달성에 이르기까지 경력 개발 프로세스의 모든 단계에서 귀하를 지원,안내 및 권한을 부여 할 수 있습니다.

많은 대학들이 재학생이나 졸업생에게 커리어 센터를 개설합니다.

경력 개발에 관한 책

대학에 진학하거나 수료증 프로그램 과정을 수강하는 것은 경력을 준비하기 위해 취할 수있는 최선의 조치 중 하나입니다. 그러나 곧 또는 최근에 졸업 한 학생들이 반드시 직업을 보장하지는 않습니다. 경력을 개발하고 새로운 일자리를 찾는 전략에 대해 교육을 받으면 지속적인 전환을 관리하는 데 도움이됩니다. 책 대학 후에 일을 얻기에 비밀: 래리 치아고리스에 의해 달러로 학위를 설정하는 마케팅 전술은 최근 졸업생이 바로 대학 후 일자리를 찾는 자신의 기회를 높일 수 있도록 특별히 작성되었습니다. 그것은 모든 전공 학생들에게 말하고 고용주의 관심을 끌기위한 팁과 전술을 제공하고 원하는 직업을 얻기 위해 다른 후보자와 성공적으로 경쟁합니다.

다음 동영상은 책에 대한 소개를 제공합니다. 당신은 여기에 비디오의 성적 증명서를 다운로드 할 수 있습니다.

커리어 로드맵

드폴대학교의 커리어 로드맵을 사용하여 자신이 어디에 있고 어디에 있고 싶은지 평가할 수 있습니다. 그것은 당신이 경력 경로를 변경하려는 경우 당신이 결정하는 데 도움이 될 수 있으며,새로운 직업에 대한 검색에 당신을 안내 할 수 있습니다. 로드맵은 다음 네 가지 주기적 단계를 식별합니다:

  1. 자신을 알고
  2. 탐색 및 옵션을 선택
  3. 지식과 경험을 얻을
  4. 모두 함께 넣어: 구직 과정

경력 계획을위한 인터넷 사이트

사용할 수있는 많은 우수하고 무료 리소스가 있습니다.

전국 경력 개발 협회 사이트에서 경력 계획 웹 사이트에 대한 인터넷 사이트를 방문하십시오. 당신이 주제의 풍부한 광범위한 최종,자주 업데이트 된 정보를 찾을 수 있습니다. 재미 있고 도움이되는 것은 제공되는 자체 평가 활동의 수입니다.

유료 기관

인생의 모든 작업과 마찬가지로,하나는 항상 조언과 지원을 위해 직업 배치 회사 또는 카운슬러를 지불 할 수있다. 이러한 서비스를 평가 하 고 지불을 요구 하는 시간이 걸릴 것입니다. 많은 경우에 여기에 나열된 다른 옵션에서도 동일한 답변을 얻을 수 있습니다.

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