experții în carieră spun că oamenii își vor schimba cariera (ca să nu mai vorbim de locuri de muncă) de cinci până la șapte ori într-o viață, astfel încât cariera ta nu va fi probabil o cale dreaptă și îngustă. Asigurați-vă că stabiliți obiective și evaluați-vă frecvent interesele, abilitățile și valorile.

când ne gândim la valorile pe care le găsim într-o carieră, există valoarea rezultatului și valoarea modului în care este realizat. În căutarea carierei potrivite, potrivirea angajatorului este mai bună atunci când ambele sunt aliniate.

diverși experți descompun fazele largi ale unei cariere cu etichete diferite. Să începem cu acest interviu cu Brian Fetherstonhaugh de la revista Forbes. Ne ajută să începem să ne gândim la ce fază a unei cariere ne aflăm în timp ce oferim o reamintire a modului în care îi vom ajuta pe ceilalți cu progresul lor.

pentru a trage dezvoltarea carierei pentru o examinare mai atentă, iată câteva gânduri mai mari despre etapele unei cariere. Acest lucru este bine să se gândească ca vom examina cum să beneficieze cel mai bine din prima etapă în creștere de alegerea unei cariere.

vedeți dacă vă puteți aminti un moment din copilărie când ați observat pe cineva care lucrează profesional. Poate o asistentă sau un doctor, îmbrăcat într-un halat de laborator, îți asculta bătăile inimii. Poate că un muncitor de pe un șantier de construcții, îmbrăcat într-o pălărie tare, opera mașini zgomotoase. Poate un casier de la linia de checkout într-un magazin alimentar a fost de scanare zor coduri de bare. În fiecare zi din viața ta tânără ai fi putut vedea o sută de oameni făcând diverse slujbe. Cu siguranță, unele dintre experiențe ți-au atras interesul și ți-au atras imaginația.

dacă vă puteți aminti astfel de momente, acestea sunt momente de la începutul etapei de dezvoltare a carierei.

ce este mai exact dezvoltarea carierei? Este un proces pe tot parcursul vieții în care devenim conștienți, interesați, cunoscuți și calificați într-o carieră. Este o parte cheie a dezvoltării umane pe măsură ce identitățile noastre se formează și viețile noastre se desfășoară.

există cinci etape principale ale dezvoltării carierei. Fiecare etapă se corelează cu atitudinile, comportamentele și relațiile pe care le avem cu toții în acel moment și vârstă. Pe măsură ce progresăm prin fiecare etapă și atingem reperele identificate, ne pregătim să trecem la următoarea.

în ce etapă de dezvoltare a carierei simțiți că vă aflați în prezent? Gândiți-vă la fiecare etapă. Cu ce provocări vă confruntați acum? Încotro te îndrepți?

# etapa descriere
1 în creștere acesta este un moment în primii ani (4-13 ani), atunci când începe să aibă un sentiment despre viitor. Începeți să vă dați seama că participarea dvs. în lume este legată de posibilitatea de a face anumite sarcini și de a atinge anumite obiective.
2 explorarea această perioadă începe atunci când ești adolescent și se extinde până la mijlocul anilor douăzeci. În această etapă veți găsi că aveți interese și aptitudini specifice. Sunteți conștienți de înclinațiile dvs. de a efectua și de a învăța despre unele subiecte mai mult decât altele. Puteți încerca locuri de muncă în comunitatea dvs. sau la școala dvs. Puteți începe să explorați o anumită carieră. În această etapă, aveți câteva „puncte de date” detaliate despre cariere, care vă vor ghida în anumite direcții.
3 stabilirea această perioadă acoperă mijlocul anilor douăzeci până la mijlocul anilor patruzeci. Până acum Selectați sau intrați într-un câmp pe care îl considerați potrivit și explorați oportunități de muncă care vor fi stabile. De asemenea, căutați o creștere ascendentă, deci este posibil să vă gândiți la un grad avansat.
4 menținerea această etapă este tipică pentru persoanele de la mijlocul anilor patruzeci până la mijlocul anilor șaizeci. Este posibil să fiți într-un model ascendent de a învăța noi abilități și de a rămâne angajat. Dar s-ar putea fi, de asemenea, doar „coasting și croazieră” sau chiar senzație de stagnare. Este posibil să faceți bilanțul a ceea ce ați realizat și unde doriți să mergeți.
5 reinventând la mijlocul anilor șaizeci, probabil că treceți la pensionare. Dar pensionarea în lumea noastră avansată tehnologic poate fi doar începutul unei noi Cariere sau urmăriri-un moment în care te poți reinventa. Există multe interese noi de urmărit, inclusiv predarea altora ceea ce ați învățat, voluntariat, începerea afacerilor online, consultanță etc.

rețineți că calea dvs. de dezvoltare a carierei este personală pentru dvs. și este posibil să nu vă încadrați perfect în categoriile descrise mai sus. Poate că mediul tău socioeconomic schimbă modul în care te încadrezi în schemă. Poate că abilitățile tale fizice și mentale afectează modul în care definești ideea unei „cariere”.”Și pentru toată lumea, de asemenea, există factori de șansă care nu pot fi prezise sau anticipate. Ești unic, iar cariera ta poate fi dezvoltată doar de tine.

întrebare practică

suport pentru carieră

Biroul de dezvoltare a carierei în Campus

fie că sunteți student, absolvent sau chiar angajator, puteți obține asistență neprețuită pentru dezvoltarea carierei la colegiu sau universitate. Centrele de carieră din Campus vă pot sprijini, ghida și împuternici în fiecare etapă a procesului de dezvoltare a carierei, de la planificarea inițială până la obținerea satisfacției de carieră pe tot parcursul vieții.

multe colegii își deschid centrele de carieră studenților sau absolvenților actuali.

cărți despre dezvoltarea carierei

a merge la facultate sau a lua cursuri pentru un program de certificat este unul dintre cei mai buni pași pe care îi puteți face pentru a vă pregăti pentru o carieră. Dar studenții care vor fi în curând sau recent absolvenți nu sunt neapărat locuri de muncă garantate. Rămâi educat cu privire la strategiile de dezvoltare a carierei și găsirea de noi locuri de muncă vă va ajuta să gestionați tranzițiile în curs. Cartea Secretul pentru a obține un loc de muncă după facultate: Tactica de Marketing pentru a transforma diplomele în dolari, de Larry Chiagouris, a fost scrisă special pentru a ajuta absolvenții recenți să-și crească șansele de a găsi un loc de muncă imediat după facultate. Vorbește studenților din toate specializările și oferă sfaturi și tactici pentru a atrage atenția unui angajator și a concura cu succes cu alți candidați pentru a obține locul de muncă dorit.

următorul videoclip oferă o introducere în carte. Puteți descărca o transcriere a videoclipului aici.

foaie de parcurs pentru carieră

puteți utiliza foaia de parcurs pentru carieră, de la Universitatea DePaul, pentru a evalua unde vă aflați și unde doriți să vă aflați în carieră/carieră. Vă poate ajuta să decideți dacă doriți să schimbați căile de carieră și vă poate ghida în căutarea unui nou loc de muncă. Foaia de parcurs identifică următoarele patru etape ciclice:

  1. Cunoaște-te
  2. explorează și alege opțiuni
  3. câștigă cunoștințe și experiență
  4. pune-le pe toate împreună: procesul de căutare de locuri de muncă

site-uri Internet pentru planificarea carierei

există multe resurse excelente, gratuite disponibile.

vizitați site-urile Internet pentru planificarea carierei pe site-ul Asociației Naționale de dezvoltare a carierei. Veți găsi informații extinse, definitive și actualizate frecvent pe o multitudine de subiecte acolo. Ceea ce este distractiv și util este numărul de activități de autoevaluare oferite.

agenții plătite

ca și în cazul tuturor sarcinilor din viață, se poate plăti întotdeauna o firmă de plasare în carieră sau un consilier pentru consiliere și sprijin. Aceste servicii vor necesita timp pentru evaluare și apoi vor necesita plata. În multe cazuri, aceleași răspunsuri pot fi obținute din celelalte opțiuni enumerate aici.

contribuie!

ai avut o idee pentru îmbunătățirea acestui conținut? Ne-ar plăcea părerea ta.

îmbunătățește această paginăaflați mai multe

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.