karriärexperter säger att människor kommer att byta karriär (för att inte tala om jobb) fem till sju gånger under en livstid, så din karriär kommer sannolikt inte att vara en rak och smal väg. Var noga med att sätta upp mål och bedöma dina intressen, färdigheter och värderingar ofta.

när man tänker på de värden man finner i en karriär finns värdet av vad resultatet är och värdet av hur det uppnås. I sökandet efter rätt karriär, arbetsgivaren match är bättre när båda är i linje.

olika experter bryter ner de breda faserna i en karriär med olika etiketter. Låt oss börja med den här intervjun med Brian Fetherstonhaugh från Forbes magazine. Det hjälper oss att börja tänka på vilken fas i en karriär vi befinner oss i samtidigt som vi erbjuder en påminnelse om hur vi hjälper andra med deras framsteg.

för att dra karriärutveckling i för närmare granskning, här är några fler bita storlek tankar om de olika stadierna i en karriär. Det här är bra att tänka på när vi undersöker hur man bäst kan dra nytta av det första växande steget att välja en karriär.

se om du kan komma ihåg en tid i din barndom när du märkte att någon gjorde professionellt arbete. Kanske en sjuksköterska eller läkare, klädd i en labbrock, lyssnade på ditt hjärtslag. Kanske en arbetare på en byggarbetsplats, dekorerad i en hård hatt, körde bullriga maskiner. Kanske en Kassör i kassan linje i en livsmedelsbutik var ivrigt scanning streckkoder. Varje dag i ditt unga liv kunde du ha sett hundra personer göra olika jobb. Visst drog några av erfarenheterna ditt intresse och appellerade till din fantasi.

om du kan komma ihåg några sådana tider är det ögonblick från början av din karriärutveckling.

vad exakt är karriärutveckling? Det är en livslång process där vi blir medvetna om, intresserade av, kunniga om och skickliga i en karriär. Det är en viktig del av mänsklig utveckling när våra identiteter bildas och våra liv utvecklas.

det finns fem huvudstadier av karriärutveckling. Varje steg korrelerar med attityder, beteenden och relationer som vi alla tenderar att ha vid den tiden och åldern. När vi går igenom varje steg och når de identifierade milstolparna förbereder vi oss för att gå vidare till nästa.

vilket stadium av karriärutveckling känner du att du befinner dig i för närvarande? Tänk på varje steg. Vilka utmaningar står du inför nu? Vart är du på väg?

# steg beskrivning
1 växande det här är en tid i tidiga år (4-13 år) när du börjar få en känsla för framtiden. Du börjar inse att ditt deltagande i världen är relaterat till att kunna utföra vissa uppgifter och uppnå vissa mål.
2 EXPLORING denna period börjar när du är tonåring, och det sträcker sig in i mitten av tjugoårsåldern. I detta skede finner du att du har specifika intressen och färdigheter. Du är medveten om dina lutningar att utföra och lära dig mer om vissa ämnen än andra. Du kan prova jobb i ditt samhälle eller på din skola. Du kan börja utforska en specifik karriär. I detta skede har du några detaljerade” datapunkter ” om karriärer, som guidar dig i vissa riktningar.
3 etablering denna period täcker dina mitten av tjugoårsåldern till mitten av fyrtiotalet. Nu väljer du eller går in i ett fält som du anser vara lämpligt, och du utforskar jobbmöjligheter som kommer att vara stabila. Du letar också efter uppåtgående tillväxt, så du kanske tänker på en avancerad examen.
4 underhålla detta stadium är typiskt för människor i mitten av fyrtiotalet till mitten av sextiotalet. Du kan vara i ett uppåtgående mönster för att lära dig nya färdigheter och hålla dig engagerad. Men du kan också bara ”kasta och kryssa” eller till och med känna dig stillastående. Du kanske tar reda på vad du har åstadkommit och vart du fortfarande vill åka.
5 återuppfinna i mitten av sextiotalet övergår du sannolikt till pension. Men pensionering i vår tekniskt avancerade värld kan bara vara början på en ny karriär eller strävan—en tid då du kan återuppfinna dig själv. Det finns många nya intressen att driva, inklusive att lära andra vad du har lärt dig, volontärarbete, starta onlineföretag, rådgivning etc.

Tänk på att din karriärutvecklingsväg är personlig för dig, och du kanske inte passar in i de kategorier som beskrivs ovan. Kanske din socioekonomiska bakgrund ändrar hur du passar in i schemat. Kanske påverkar dina fysiska och mentala förmågor hur du definierar tanken på en ”karriär.”Och för alla finns det också chansfaktorer som inte kan förutsägas eller förutses. Du är unik, och din karriärväg kan bara utvecklas av dig.

öva fråga

karriärstöd

Karriärutvecklingskontor på Campus

oavsett om du är student, examen eller till och med arbetsgivare kan du få ovärderligt karriärutvecklingsstöd på din högskola eller universitet. Campus career centers kan stödja, vägleda och ge dig i varje steg i karriärutvecklingsprocessen, från initial planering till livslång karriärtillfredsställelse.

många högskolor öppnar sina karriärcentra för nuvarande studenter eller alumner.

böcker om karriärutveckling

att gå på college eller ta kurser för ett certifikatprogram är ett av de bästa stegen du kan vidta för att förbereda dig för en karriär. Men snart kommer eller nyutexaminerade studenter är inte nödvändigtvis garanterade jobb. Att vara utbildad om strategier för att utveckla din karriär och hitta nya jobb hjälper dig att hantera pågående övergångar. Boken hemligheten till att få ett jobb efter College: Marknadsföring taktik för att vända grader till Dollar, av Larry Chiagouris, skrevs speciellt för att hjälpa de senaste graderna öka sina chanser att hitta ett jobb direkt efter college. Det talar till studenter i alla majors och ger tips och taktik för att locka en arbetsgivares uppmärksamhet och framgångsrikt konkurrera med andra kandidater för att få det jobb du vill ha.

följande video ger en introduktion till boken. Du kan ladda ner ett transkript av videon här.

Karriärvägkarta

du kan använda Karriärvägkartan från DePaul University för att utvärdera var du är och var du vill vara i din karriär/karriär. Det kan hjälpa dig att bestämma om du vill byta karriärvägar och kan vägleda dig i att söka efter ett nytt jobb. Färdplanen identifierar följande fyra cykliska steg:

  1. Känn dig själv
  2. utforska och välj alternativ
  3. få kunskap och erfarenhet
  4. Sätt ihop allt: jobbsökningsprocessen

webbplatser för Karriärplanering

det finns många utmärkta, gratis resurser tillgängliga.

besök webbplatsen webbplatser för karriärplanering på National Career Development Association webbplats. Du hittar omfattande, definitiv, och ofta uppdaterad information om en mängd ämnen där. Det som är roligt och användbart är antalet självbedömningsaktiviteter som erbjuds.

Betalda byråer

som med alla uppgifter i livet kan man alltid betala ett karriärplaceringsföretag eller rådgivare för råd och stöd. Dessa tjänster kommer att ta tid att utvärdera och sedan kräva betalning. I många fall kan samma svar erhållas från de andra alternativen som anges här.

bidra!

har du en IDE för att förbättra detta innehåll? Vi skulle älska din input.

förbättra denna sidalär dig mer

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.